Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér ľudských zdrojov vo výrobe
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného manažéra ľudských zdrojov vo výrobe, ktorý sa pripojí k nášmu tímu. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho riadenia ľudských zdrojov v našom výrobnom závode. Úspešný kandidát bude zodpovedný za rozvoj a implementáciu stratégií ľudských zdrojov, ktoré podporujú obchodné ciele a zlepšujú pracovné prostredie. Budete úzko spolupracovať s vedením a zamestnancami na riešení otázok týkajúcich sa zamestnaneckých vzťahov, náboru, školení a rozvoja, ako aj na zabezpečení dodržiavania pracovnoprávnych predpisov. Ideálny kandidát by mal mať silné komunikačné a organizačné schopnosti, schopnosť riešiť problémy a skúsenosti s riadením tímu v dynamickom prostredí. Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi a chcete prispieť k úspechu našej spoločnosti, radi by sme vás spoznali.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie náborového procesu a výberu zamestnancov.
- Rozvoj a implementácia stratégií školení a rozvoja.
- Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov.
- Riešenie otázok zamestnaneckých vzťahov a konfliktov.
- Spolupráca s vedením na plánovaní pracovnej sily.
- Monitorovanie a zlepšovanie pracovného prostredia.
- Vedenie tímu ľudských zdrojov.
- Podpora rozvoja firemnej kultúry.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore.
- Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti ľudských zdrojov.
- Skúsenosti s riadením tímu.
- Silné komunikačné a organizačné schopnosti.
- Znalosť pracovnoprávnych predpisov.
- Schopnosť riešiť problémy a konflikty.
- Skúsenosti s náborom a výberom zamestnancov.
- Znalosť anglického jazyka je výhodou.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s riadením tímu v oblasti ľudských zdrojov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké stratégie používate na zlepšenie pracovného prostredia?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Aké sú vaše skúsenosti s náborom a výberom zamestnancov?
- Ako podporujete rozvoj firemnej kultúry?
- Aké sú vaše skúsenosti so školeniami a rozvojom zamestnancov?
- Ako by ste prispeli k úspechu našej spoločnosti?
